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湖北水總第一期后備干部培訓班順利開班

發布日期: 2020/11/26 17:30:40 | 瀏覽次數: 756次

      2020年11月22日-23日,湖北水總第一期后備干部培訓班在15樓會議室順利開班。各分子公司、機關部室的97名優秀業務骨干參加培訓??偨浝砝罱峙c學員們親切見面并寄予殷切期望。

      今年4月,疫情復工后的首次總經理辦公會上,公司就儲備青年骨干人才,加強人才梯隊建設作為重點工作進行了部署。為確保此項工作的科學性、持續性,人力資源部在多方調研、充分論證后,最終確定以集中培訓與自主學習相結合、公司高管與直接領導共帶隊、定期跟蹤與效果反饋的培養方案,搭建系統的、長期的、完整的人才培養體系,為公司青年骨干提供自我提升、學習進步的平臺。

      此次培訓,確定了《沙漠掘金之團隊塑造與職業素養》和《崗位勝任要求及發展職業規劃》兩個主題,旨在通過提升學員的職業道德和職業素養,增強學員的自我認知。課程通過沙盤演練、案例分析、組內討論、分組比賽等形式,提升參訓學員團隊凝聚力、思維創新能力。引導學員們轉變思維方式,提高站位,樹立契合水總文化的工作觀、大局觀。


培訓期間


小組激烈討論

      此次培養方案的執行得到了公司領導們的高度重視,培訓分12個小組,每組都有一名公司高管作為導師。為確保建立長期聯系機制,制定了《導師學員聯系手冊》,創建小組微信群。


李建林導師組聯絡群工作交流情況


      集中培訓期間,黨委書記李開軍與第一小組的學員進行了座談,他表示,小組之間要多交流、多溝通,遇到困難和問題既要克服,也要大膽提出來,不要有顧慮,要形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。自己更多是作為一名長輩來關心大家。

      各位高管都利用這難得的機會分別召集組員召開座談會,關心他們的工作生活情況,思想動態,聽取他們的意見和建議,并鼓勵大家努力學習,成為公司棟梁人才。學員們備受鼓舞,學習熱情大幅提高。

 

各小組交流情況

      在公司各單位的通力協作下,培訓圓滿結束。經過初步了解與調查,參訓學員對本次培訓效果十分滿意。

      此次集中培訓拉開了后備干部培養計劃的帷幕,授課老師對各位學員進行個性化測評,然后悉心指導每位學員編制個人發展計劃(IDP),重點在于集中培訓結束后,參訓學員需要根據課上編制的個人發展計劃,結合工作實際,落實后續發展。個人成長與人才培養不是一蹴而就的,而是一個長期的過程,更多的是靠學員們自身的努力和堅持。


討論結果

      后續,人力資源部將配合各組做好跟蹤工作,保證培訓效果,切實提高參訓學員工作效能。公司給予青年廣闊平臺,青年不負公司美好愿景!祝愿水總青年們,以夢為馬,不負韶華,砥礪前行,筑夢水總!


人力資源部 李佳琪


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